许多人——尤其是女性——工作上进而且能力很强，但她们不了解自己的价值，或者不相信自己的价值。你是否曾经： 当你的工作受到积极的评价时，表现得太过低调和谦逊，即使这一切的赞誉都是你自己通过努力工作换来的？

　　对别人的赞美，坚持说自己只是做了应该做的？

　　团队里其他人抢了你的功，而你却躲在幕后，因为你不喜欢抛头露面？这些看起来像是很自然的反应，但它们会阻碍你在职场上前进。谦虚谨慎无疑是宝贵的个人品质，但它们无法让你在职场上获得太大的晋升。如果你对赞誉的第一反应是低调以待，那你就得问问自己为什么要这样。你要学习的最重要一项能力就是如何通过志向来衡量自己的价值。

　　我最初并没有想成为一家杂志公司的总裁。在事业的最初阶段，我确实没有想那么远。跟许多女性一样，我觉得晋升应该是一步步来的——一个职位一个职位地上升——而不是像打一场大型战役那样，事先都计划好。

　　但即便如此，从开始工作起，我就总是希望下一个职位是我可以胜任的最佳职位。就拿我在《假日》杂志的第一份工作来说吧。我在双日出版社、柯蒂斯出版公司、时代和康迪纳仕这些公司都面试过其他一些基础职位，但吸引我到《假日》来的一个原因就是我的头衔是销售助理而不是秘书。也许职责和薪酬完全一样，但我觉得这个头衔听上去让人印象深刻，能让我下次找到一份更好的工作。

　　其实我很容易这么来想：我真的没有什么特殊的能力，除了当秘书也干不了别的，所以也许我应该开开心心地干这个。由于在办公室里干过一些暑期工，我学会了如何打字、接电话和整理文件，这都是跟秘书的职务相关的。但我不愿意根据自己的不足来认识自己，我选择了根据自己的志向来进行自我判断。这一点很重要，因为它奠定了你在工作中最终获得成功的基础。

　　在职场上只有一个人能阻碍你前进，那就是你自己。当然，有些人可能会试图抢你的功劳，阻挠你成功，或者从其他方面伤害你，但如果你不被吓倒——就是说，你对自己的才能和贡献保持必不可少的信心——他们就只会是一时的干扰。无论你有什么样的能力，自信经常比真正独到的能力更为重要。下面我来解释一下。

　　大概7岁的时候，有一天晚上吃饭时，我向父母宣布：“我要开始骑马了。”家里没有人对骑马感兴趣，但我去过几次附近的马厩，并且对整个的气氛——马、马厩的气味以及穿着长筒靴的马术师——都深深着迷。于是我开始上马术课，而且尽管我从未学得很好，但我很努力并且的确学得很开心。

　　我从来没有想过自己也许比不上其他女孩儿，她们能骑得更远，或者有更熟练的技巧。几年后，一个优秀的骑手朋友对我说：“凯西，我比你骑得好，但不知怎么回事，你在马术表演中，在裁判面前绕着赛马场跑的时候，你看上去就像在世界之巅一样。”之前我从来没有这样想过，但她说得没错。我的举止风度通常都会让我看上去像骑得不错，但实际上我骑得没那么好。随着时间的推移，我开始注意到人们对待自己的能力，通常会有四种不同的态度：

    擅长自己做的事情，而且知道这一点。

　　擅长自己做的事情，但是不知道这一点，或者不相信这一点。

　　不太擅长自己做的事情，而且知道这一点。

　　不太擅长自己做的事情，但是认为自己擅长——或至少表现得像是擅长。

    根据我的经验，与男性相比，女性更多的是属于第二类。她们擅长自己做的事情，而且她们对团队有着惊人的贡献，但出于种种原因，她们总是低估自己。在四种情况中，这不仅是最妄自菲薄的，而且是最普遍的（顺便提一下，男性似乎比女性更多地属于最后一类）。所以不要低估自己和自己取得的成绩——那样的话只会阻碍自己的发展。■