“甲方（单位）必须无条件让乙方（本人）享受法定假日；不允许甲方安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等……”日前，一份号称“史上最牛合同”的求职申请在网上流传。某女大学毕业生自称品学兼优，却因在求职时递交这份合同被70余家单位拒之门外，仍称“不管有多难都不放弃”。

　　有一些网友感动于她的执着，但更多的人质疑她狂妄自大。

　　期待工会有所作为

　　艾凯（文员）

　　在国外，我发现有的机场搬运工不肯搬超大号的行李，说有规定：搬运工可以拒绝搬运超过多少体积、多少重量的行李，理由是超重超大的行李容易造成搬运工腰肌劳损，劳资双方之间已有协议。在国外，不少城市周日所有商店关门。国人刚去的时候，很不适应：怪嘞，有钱不赚！到了欧洲，甚至发现有些地方的商店中午也打烊，下午2时后再开门。

　　超市晚上9时关门，如果你8时55分进去，超市收银员会拒绝服务。因为按照规定，打烊5分钟前她停止收银。如果你冲这个收银员吼道：我要找你老板投诉你！对方肯定不担心——因为当地规定，到8时55分她可以拒绝收银。你找到老板，老板也不会支持你。他如果批评或处分这个收银员，结果换来的可能是所有收银员的抗议，甚至整个行业的抗议。

　　回过头来看我们网上流传的号称“史上最牛合同”的求职申请书，它列出来的两条要求：“甲方（单位）必须无条件让乙方（本人）享受法定假日；不允许甲方安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等……”相比之下，并不过分啊。法定假日是法定的，凭什么不让享受。甲方和乙方约定工作职责范围，超过这个范围，乙方当然可以拒绝，当然可以不陪酒。为什么提出这样的要求，会引起大呼小叫，认为是“史上最牛合同”呢？

　　因为我们身边这样的人属凤毛麟角，绝大多数人忍气吞声。

　　如果一个员工说：工资太低了。老板说：嫌钱少你走好了，我招新人来。

　　如果一个员工说：节假日我不加班。老板说：不加班算了，你走，我招新人来。

　　如果一个员工说：我不陪酒。老板说：不陪好了，愿意陪的人多了。

　　劳资双方没有约定，受损的总是弱者。因此，要你加班，你就得加班；要你陪酒，你就得陪酒。如果是体力劳动者还好一点，老板要求超时加班，可以打个电话到劳动监察部门举报。换成脑力劳动者，即使夜里加班到鬼叫也没法举报。老板说，这点活，8小时内就能完成，是你自己拖拉！

　　我碰到的敢于捍卫自己权益的牛人，基本是准备不再做下去，或是已经被辞心犹不甘的人，于是撕破脸，去申请劳动仲裁，去打官司，拼个鱼死网破！

　　“我工资太低，老板工资太高了”“考核标准太不合理了”“凭什么乱扣工资”……员工心里的这些想法，如果一个人去和老板谈，势单力薄，无疑死得很难看。那么，代表职工权益的工会，为什么不代表职工去沟通呢。期待擅长发清凉油、风油精的工会能有作为。

　　不到60岁坚决不退休

　　京晶（职员）

　　在企业员工提前退休的大潮中，我们单位有个“牛人”老高，顶着巨大的压力，扛到了60岁才退休，成了唯一一个笑到最后的“战士”——退休工资高出提前退休者30%以上。

　　前几年，企业为了减负，搞“一刀切”，让员工提前退休，吃养老保险，实际上把包袱甩给社会。这位“牛人”是干部编制，工人岗位，55岁，在“一刀切”之列。当他把消息告诉老婆时，老婆拍案而起：“你敢退休？谁让你退休我告他去，国家规定男性干部60岁退休，你一没有从事高温的年限，二没有有毒有害作业的历史，凭什么提前5年退休？”老高苦着脸说：“人家‘一刀切’，我要是不走，唾沫星子就得淹死我。”老婆瞪眼说：“你就不怕提前退休，我的唾沫星子淹死你？爬你也得给我爬到60岁。把我的原话告诉你们头儿，不行，我上单位找他去，官司打到哪里我也有理。”

　　消息传到办公室，领导们几经周折，最后还是妥协了。因为男干部60岁退休，确实是国家实打实的规定，如果他较起真来，也是麻烦事。

　　在老婆强悍的据理力争之下，老高在夜班岗位上又磕磕绊绊地坚持了5年。大家都在私下里说：“牛，实在是牛！家有悍妻，也是福气。老高的权益，是老婆争来的。”其实，这件事本来是厂方理亏——国家的政策在那摆着呢。

　　至于那份闹得沸沸扬扬的“史上最牛合同”，我觉得它是醉翁之意不在酒——目的是对职场中一些不合理现象叫板。比如，让职场新人陪酒的习惯，本是一种上不了台面的商业恶习，怎么就成了堂堂正正的职场必备？“最牛合同”实际上是号召人们拿出勇气，和职场不良现象抗争，而不是麻木不仁。

　　雷人年年有  今年特别多

　　花眼（文员）

　　或许是因为80后、85后逐渐步入职场的关系，如今，语不惊人誓不休的“牛人”特别多。更贴切地说，他们应该算是职场囧人、雷人。

　　我特想见识一下那个开出“史上最牛合同”的女大学生，她究竟有着怎样的三头六臂，竟有如此自信——可以连撞70多堵“南墙”仍不悔，依旧拿着这个估计全世界都没人敢接手的烫手山芋四处求职？我很好奇，这位要求无条件享受法定假日的学生会干部，读大学的时候是否也一直拒绝周末加班？更好奇的是，倘若将来有一天她做了老板，面对员工的同样要求，她会作何感想。

　　和朋友说起这事，大家说：“这算什么呀？你不知道最近网上有两个很火的帖子吗？”上网一搜，哦，他说的原来是两张雷死人不偿命的应聘考卷。

　　最早火起来的，是一张从某著名广告公司流传出来的考卷，从第一题开始就高潮不断。首先，“烧一根不均匀的绳，从头到尾需要1个小时，现在有若干条材质相同的绳子，如何用烧绳的方法来计时1个小时15分钟呢？”这个“雷人”画了一个正在看表的小人和一条正在燃烧的绳子，图画旁边，不仅有“嘀嗒嘀嗒”的配音，还有旁白：“唉！又浪费15分钟……我的人生啊……”第二题答案是一个捧腹大笑的小人和一句：“哈HA－HA！你们太Out了！百度上看过了！”下面的每一个答案风格如出一辙，都是画一个小人加上一句让人厥倒的评论。

　　不知道HR拿着这份考卷会作何感想？如果广告公司的老板亲自审阅，估计会当场气炸肺，因为他对最后一道附加题“如果你能将全国的4A广告公司的老板聚集在一间屋子里，强迫他们做一件事，你会做什么”时是这样回答的：画了3个被五花大绑的小人，还分别写着他们的大名（可都是广告界响当当的人物呢），旁边一个小人一手拿蜡烛，一手拿鞭炮，旁白则是：“还要我说什么呢？心情畅快到无法言说！”

　　另一张考卷是从安全套公司流传出的，不知道这位求职者是否受到了前面那位老兄的启发，虽然没有画图，答案同样让人喷饭。

　　例如，问：“请简单描述自己”，答：“简历上都有，非常详细”；问：“你为什么对这份工作感兴趣”，答：“你们的招聘信息只有这个职位”；问：“你的最大弱点”，答：“你是说跟其他应聘者相比吗？我从不戴套”；问：“过去的最大成就”，答：“让老婆很Happy，飘飘欲仙”……虽然大部分答案都和这家公司的产品有点关系，不过实在是有点限制级，难怪大家都评论此人“严重脑残”。如果我是HR，一定觉得这些应聘者十分缺乏诚意，纯属哗众取宠卖弄小聪明，虽有创意，却浮夸油滑，不是一个能安心踏实工作的好员工。

　　水平高，你才可以“牛”

　　周小平（高校行政）

　　理论上说，这个女孩的要求不过分。劳动法也有相关规定，只是在实际工作中具体问题要具体分析，太书生气，“没人带你玩”。比如，我们单位组织的大型学术会一般都在双休日，平时工作忙，只能利用休息日进行交流。

　　现在求职不易。你只要有真本事，“翅膀”硬，才有“牛”的资本。我有一朋友做广告策划的，她的生活状态就是随心所欲：工作一段时间，挣了钱，把老板一炒，背着包出去玩了，玩几个月回来，休息一段时间，再找工作。因为她能力强，创作有新意，每次不但能顺利找到工作而且能进公司“小高层”。这种“牛人”可不是自己提要求、吹牛皮得来的，而是经过几年辛苦，一点点积累起来的。

　　她喜欢读书，每次出门旅游做足了功课，寻找古迹、解读历史，策划广告的灵感，皆来源于这些生活体验。很多时候，客户对广告策划不满意又说不出问题所在，不少公司老总纠结到“肠梗阻”时，总是第一个想到她。经她一修改，画面、音乐、创意……春雨般滋润着甲方烦躁的心情。气氛和谐了，给钱也痛快了。她年龄不大，在业内名气很大，经常有人找她啃“硬骨头”。我见过她跷着二郎腿边喝茶边打哈欠：“抱歉，最近太忙，双休日我不加班……”

　　还有更“牛”的。我当老师时，有个教英语的同事英子，后来辞职专写旅游文章。旅游文章难写，可她的文章，杂志社永远“照单全收”，而且传话：“你想去哪儿都成，我们提供所有费用，一万元或更多，回来交3000字的文就行。”她的眼光独特，能把情、景、食、色、人，糅在一起，味道好极了。尼泊尔大街上看日落的美国帅小伙儿的爱情故事，柬埔寨寺庙中老奶奶的前世今生……她那些配上照片的文章，总能让我看到最后“哟，没了，后来呢？”

　　年轻人总是满怀信心，想干一番大事业，但进不了考场，怎么当状元呢？“无条件、不允许”之类的话，等于早早竖起“骄傲、拒绝”的大旗，除了亲娘，谁能接受呢？我觉得，要是你专业水平到了前面那两位姐姐的份上，想怎么“牛”都可以。

　　地球也许不适合你

　　何泛泛（策划）

　　九月，同学聚会。“想当年”这三个字，荣登当晚龙门阵的榜首。

　　想当年，我们有意气风发，非跨国公司不进，非全国大企业不投的“牛气”。想当年，招聘会现场，熙熙攘攘的人头，堆成小山的简历，把我们的意气风发，折磨得支离破碎……

　　同学甲，外地人，租住在老小区搭建的顶楼，半年之后，工作依然没有着落，弹尽粮绝，终于草草投靠一家小广告公司，从底层开始，一步一个脚印。如今的他，开了自己的广告公司，买了大房，把种田的父母接进了城。

　　席间，我问该同学：如果你的公司招聘，也有这样的一个“牛人”，让你签订一个诸如“不陪酒”之类的合同，你会怎么看？

　　我以为，他会给我一个否定的答案。结果出乎意料，他一本正经地冒出3个字：我愿意！“因为，我也是这样走过来的，在她的身上，我看到了我的影子！不过，我最想做的，便是让她在以后的工作当中能明白一个道理：坚持原则，并不是只有这样幼稚的方式。”

　　细细想来，也没有说错。有些毫无职场经验的新人，只靠自己的感觉，一厢情愿地在自己的内心描绘了一幅美丽的“清明上河图”。但现实是残酷的，当大家为一个小小面包拼得你死我活、最后抢到手都馊得难以下咽的时候，却突然冒出一个人，大声说：不新鲜的不要，没有大葱蘸酱，也不要！

　　这时候，只能淡淡地说一句：亲爱的，你还是回去火星吧，地球不适合你！■