在近期，沸沸扬扬的南玻高管集体辞职事件在业界引起哗然，原以为这场“宫斗”戏已经结束，然而就在12月5日，南玻A发布公告称，于12月5日收到龙隆、洪国安、鄢文斗提交的书面辞职报告，分别辞去公司第七届监事会监事主席及监事职务、公司监事职务、公司职工监事职务。这也意味着，监事会将“人走楼空”。这场集体辞职事件的原由到底是怎样的呢？就让小编帮你梳理一下。
事件是以前海人寿为代表的宝能系在入主南玻A一年多后，倾注自己全部心力、创业32年的公司董事长曾南突携六大高管集体提交了辞呈开始的。终于，股东方和管理层的冲突被燃至沸点。
11月15日晚，南玻A急发多则公告称，董事会收到了董事长曾南、董事\CEO吴国斌等7位高管的辞职报告。而就在前一天，宝能系派来的多位南玻A董事会成员提出由他人临时接管曾南职权，且该决议被通过。
而这场高管离职潮似乎并未结束。11月16日晚间该公司宣告，独立董事张建军、杜文君提交辞职报告，董事会秘书丁九如也辞去了公司董事会秘书职务。丁九如在接受媒体采访时称，自己的辞职是被宝能系一方“要求下来的”。
此前有观点认为，南玻A高管集体辞职的一部分原因是前海人寿与管理层就股权激励方案没有达成一致，前海人寿在独家接受采访时认为，南玻A高管是将此次股权激励计划作为其早已蓄谋辞职的借口，掩盖其涉嫌对外输送南玻核心技术、核心机密和核心人员的行为。
这一极端事件引起资本市场和监管层的广泛关注。
南玻A公司于11月26日召开全体管理层工作会议，宣布了公司新一届领导班子的组成和任命。会议决定：董事长陈琳兼任代理总裁，负责全面管理;原总裁助理李卫南任执行副总裁，负责分管太阳能事业部、电子玻璃及显示器件事业部;原监事、审计部经理赵习军任执行副总裁，负责分管工程玻璃事业部，代管平板玻璃事业部;原东莞南玻总经理刘沛涛任执行副总裁，负责分管(组建)太阳能应用事业部。
至此，形成了以陈琳为代理总裁的管理架构，包括3名执行副总裁、1名助理总裁及1名开发研究院院长，共计6人。加上以陈琳为董事长的7人董事会及以龙隆为监事会主席的3人监事会，南玻A董监高基本到位，均处于履职状态。
这起管理层大面积辞职事件发端于与大股东宝能方面的矛盾激化，经过新的人事调整，宝能系人马终于实质上入主南玻A。
不过，按照监管要求，南玻A任命代理总裁、副总裁等高级职务须经过董事会批准，且由董事会对外披露。但到目前为止，南玻A仍未通过正式的信披渠道披露任命结果。
在当日的管理层工作会议上，对于12月份的生产任务，陈琳当时要求全员集中精神完成既有任务且力争超额完成任务，称要让包括政府、监管部门和所有中小股东在内的社会公众，“看到南玻在经历了一场变化之后照样能迎头赶上”。<
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