公司名称：广州市升日科技有限公司
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联 系 人：唐
更新时间：2008-10-6 9:58:08

一、系统概述
　　处于当今科技发展日新月异、商业竞争日趋激烈的社会环境，越来越多的企业已经认识到了人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性，随着中国企业管理水平的提高及中国加入WTO事实，人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。企业要在竞争中脱颖而出的关键途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源。而企业人力资源开发的最重要方式之一是企业员工的培训。通过培训使员工掌握更高的知识和技能，发掘出他们的潜能，不断创新，企业的竞争力才会不断增强。而在科学化、信息化的今天，原来传统的培训方式显然也不能适应企业新的需求，如何借助信息化和数字化的工具来实现科学管理是企业培训主管越来越多考虑的问题。
　　网络教育是随着计算机网络技术的发展在计算机辅助教育的基础上兴起的一种先进的现代远程教育方式。随着网络技术的成熟及Internet的迅速普及，网络教育的发展也是如火如荼。网络教育克服了传统教育对教学双方在时间、空间和即时交互等各方面的局限性，使企业员工在学习内容、学习形式、学习时间、学习地点等各方面更加灵活、自由，能充分调动员工的积极性，真正体现培训的价值。另外多媒体使教学内容形象化、直观化，通过多种感观刺激形成全方位的图像，给大脑以丰富的、 思维加工的素材，从而大大提高学习效率。　　
　　升日科技公司早已意识到国内企业培训教育管理软件开发的紧迫性、重要性和复杂性。经过两年多的时间，升日公司同国内大型企业合作，收集了国内外企业培训方面的种种需求，将先进的思想、技术与企业的实际情况相结合，开创出符合中国国情的企业级培训教育整体解决方案。

二、系统特点
1、完全遵循国际通用标准
　　升日公司开发的企业多媒体培训教育平台在对课程内容、课件完全遵循WEB标准，意味着所有遵循WEB标准的即使不是我们公司开发的课程内容、课件都可以畅通无阻地运行在我们的企业多媒体培训教育平台上。

2、基于Web技术的多层应用模式
　　系统是基于Web技术进行开发的，这不仅使企业摆脱了跨地域管理的制约，同时也节省了企业的投资成本。多层应用模式下全新的系统管理维护模式具有以下特点：
客户端可以只用浏览器。
客户端可以做到零配置，完全免维护。

3、开放性和可移植性好
　　本系统可以方便、快捷地移植于各种操作系统上，可以根据用户企业现有的网络环境，来快速建立企业内部培训系统。

4、强大灵活的考试模式
　　本系统提供了多种考试模式。例如：多人统考模式（多人考一张卷子）、随机组题考试模式（每人不同卷考试）、进阶考试模式（过关考试）。并且系统配备了强大的教师组织考试、评卷、统计功能。

5、灵活的系统管理功能
　　系统可通过用户、职位、账号等多种方式对操作人员所具有的管理权限及权限管理范围进行控制，并可进行批处理。系统通过用户对职位进行权限及范围设置从而真正做到对事不对人的管理，在员工改变职位时，其相应的权限及管理范围也会因职位的改变而改变，无需再次进行设置，不仅减轻了工作负担提高了工作效率还降低了出错的可能性。

6、组织架构自定义功能
　　可解决企业管理架构变革及多组织架构管理的问题。当企业架构发生变革时，用户可通过系统操作容易地实现对系统中组织架构的修改和增删功能。在对组织架构改动的同时，与此相关的数据信息都会随之改动。

7、强大的后台监控功能
　　本系统已授权的教师可以对员工的自主学习情况进行统计和分析。可以统计员工上网的时间、对某一门功课学习的时间、学习的进度以在自测园地的自学测试情况等等，以便及时地对员工进行网上教育辅导。

8、界面友好，美观大方
　　本系统不仅融合现代高科技，更充分体现教与学的人性化，让一切操作化繁为简，从内到外，充分体现“科技以人为本”的精神。

三、系统功能
培训体系
    各级企业可针对本企业不同人员工作类型和级别制订本企业培训体系。明确工作人员所应具有的知识和技能及应参加的培训内容。可以对体系分类管理。将培训项目与培训对象进行挂钩。
需求征集
    企业的培训部门可在线发布需求征集通知，对各部门需求提交的情况进行分析、研究，并可以根据合理需求制订培训方案。
培训计划
    根据企业培训体系及向各部门负责人收集的培训需求，通过培训规划制订企业在某时间段内所安排的培训内容、地点、时间、受训人员、培训方式等。
在线培训
    企业受训员工可以根据培训计划、培训要求，利用自己工作间隙进行上网在线培训。真正贯彻现代企业的“分散培训、集中考核”培训教育思路。
自测园地
    自测园地为员工在学习之余想对自己的学习成果进行检测时使用，这里只提供客观题进行自测，以便于员工检查自己的成
在线考试
    在线考试作为对员工培训成果的检验方式，比之自测园地是一种正式、严肃的考试，考试成绩会存档，并作为考核指标。其中的试题由该科目的负责教师给出，并要求员工在指定的时间段内完成试题，提交试卷和试卷的标准答案，并且考试结果记录在案，员工自己和培训管理人员都能查询。
培训管理
    这里包含培训教育的基础信息设置和管理功能，具体包括了组织结构管理、人员管理、权限管理、培训计划安排、培训形式的维护、培训种类的维护、培训科目的维护、培训班的维护等各项子功能。
技术问答
    该功能包括技术答疑和技术交流两个子功能。技术答疑功能为员工向某个指定的教师提出问题，该问题只能由他指定的教师回答，而其他的人员不能看到或回答该问题，在员工界面中得到回答的问题和还没有被回答的问题用不同的颜色区别，便于员工了解自己得到答复的情况，。该功能适合一对一的学习指导。
课程/课件设计
    该功能可以帮助教师组织培训教材。当教师被指定为某一门科目的负责教师后，他就能够为该科目组织教材，这里的教材可以为通用的网络电子文
试题设计
    该功能包括客观试题的设计与维护功能，主观试题的设计与维护功能和试卷的设计与维护功能。
考试管理
    该功能包括考试安排和考试评卷功能。考试安排的功能是设定考试基本信息，包括考试名称、考试开始时间、考试终止时间和评卷结束时
公共论坛
    在培训教育的整个过程中，员工可以随时进入公共论坛进行交流，交流的方面是多方位
电子邮件
    系统提供了基于数据库的电子信箱系统，只要是系统内部的成员都可以用他的用户名和帐号申请到一个基于Internet技术的免费电子信
统计分析
    对所有的员工的学习情况进行统计和分析，并据此形成多角度分析结果，帮助企业调整培训方向，提高培训教育的效率和质量。
发布消息
    在这里发布的公共消息能在系统里信息栏中滚动显示，一些提示性的消息可以发布给每一个登录系统的人浏览。
综合查询
    企业培训管理人员可以通过综合查询功能了解“培训规划”、“培训计划”等相应的内容。员工也可以了解相应的培训安排。
其他可选配的功能模块
    VOD视频点播、图书管理、离线培训资料管理、动画制作、录像制作。

四、系统优势
    相比较C/S模式的系统，基于Web的多层应用系统，客户端免维护，企业的规模越大节省的维护费用将越明显。
    员工的培训教育不再受时间、地域的限制，可以极大地提高培训的质量，降低培训成本。
先进性与实用性相结合
    升日公司不但拥有资深的研发队伍，完善周到的售后服务。而且与许多国内大中型企业建立了良好的合作关系，不断地结合企业的实际应用来完善和升级我们的培训教育系统，使系统真正具备了先进性和实用性，真正地做到了为用户创造价值。

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