人才交流
您的位置:首页>>人才交流>>职场指南>>正文

领导们的用人“艺术”

2011/8/15 17:54:36  电源在线网

    领导用人自有他们的艺术,关于领导用人大概归纳为: 

    第一种就是有真才实学的人

    这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。 

    第二种人就是在某一方面有特长的人 

    这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的,因为在某一方面他能为单位赢得荣誉,领导脸上也光彩啊。 

    第三种人就是清正廉明两袖清风的人

    这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声

    第四种人就是不计得失的人

    这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心

    第五种人就是只做不说守口如瓶的人

    有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬,唯恐天下不知,无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。 ■

信息查询

招聘信息 求职信息
工作岗位:
  
关闭