| 内 容： |
十一年来，在公司全体员工和渠道伙伴不断努力下，科士达已从小到大，逐步成长为一个国内厂商中规模最大，在国际市场上具有一定竞争力的中国大陆本土UPS供应商。随着我公司近年来在国内外市场上的快速发展,公司原有的以LOGO为主体的企业视觉识别系统，已不能再承载和包容与时俱进的品牌内涵，不能满足企业未来发展的需要。因此，公司决定启用新的VI系统，并以新VI系统启用为契机，全面推进品牌重塑工程，努力把科士达打造成一个令国人为之骄傲和自豪的世界电源产业强势品牌。
在公司新LOGO中，首先进入视觉范围的是标志深蓝背景底色。深蓝色代表IT高科技行业博大、深邃、沉稳的企业特质。在深蓝色背景上，英文“KSTAR”和中文“科士达电子”紧密并肩而立，且均向右倾斜11°。标志中同时出现的中英文元素，反映科士达国内、国际市场并重的全球一体化市场拓展战略；向右倾斜11度，则体现科士达追求客户满意度第一、市场占有率第一，以及“凝聚一流人才团队，打造一流企业”的目标。
在LOGO中寓示国际市场的英文 “KSTAR”上方，有一条呈行星运行轨迹的弧带环绕而过，在处于中英文元素之间的弧带上，有一颗星。两者组合起来表示，在“环球同此凉热”的全球市场一体化竞争中，在中国市场与国际市场日趋融合的背景下，科士达正在成为国际电源产业市场上一颗冉冉升起的新星，光芒四射，前途无限。最后，我们有必要说明一下深蓝背景外围所形成的矩形边框。无论是在中国古语“无规矩，无以成方圆”中，还是在“外圆内方”的现代处世箴言中，无不强调在变于不变之间，强调对“规矩”的重视。对我们企业而言，我们认为就是要在企业运营中，专注于我们选定的目标领域，本着实事实事的态度和真正对客户诚信负责的精神，稳健经营，踏实进取，一步一个脚印的去实现我们远大目标和梦想。
客观地看，科士达十一年来，尤其是近年来国内外市场的的同步快速发展已为企业积累了一定的基础和优势，但我们必须清醒认识到，我们在各方面与世界一流企业所要求的还有相当的差距。差距本身不是问题，关键因素还在于人，一流企业目标的实现，一定是要靠由决策层和全体员工共同组成的一流人才团队来一起完成的。所以，我们企业目标的实现，最关键的还是要靠我们每位员工通过不断提高自身素养和职业水平，在各自工作岗位上发挥最大个人价值。也只有实现了个人价值最大化，企业的价值才能得以实现。
新标志，新形象；新动力，新航程。我们希望并且相信，通过公司全体员工和所有渠道伙伴的力量凝聚，我们完全有可能实现 “二年内在中国市场上实现销量第一，三至五年内销量占世界份额10%左右”的市场目标。届时，中国乃至世界UPS产业格局将第一次由我们中国企业来改变，我们每个人也将成为这段非凡历史的参与者和创造者。
我们风雨同舟，我们共赢未来！
总裁 程小丹
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