中山冠虹电子：UPS的“隐形冠军”

    “隐形冠军”的概念是赫尔曼•西蒙历经十多年的研究和探讨，在《隐形冠军》一书中提出来的。他说在可口可乐、微软、宝洁、GE等知名大企业外，全球最优秀的企业更大量是一些默默无闻、闷声发大财的行业冠军企业，在许许多多不知名行业中，这些企业在全球范围或某一区域市场占领了一定的市场，这些企业无论是经营水准、产品技术还是创新能力丝毫不弱于500强企业，甚至在某些方面更是独树一帜。

    说起中山的“隐形冠军”，人们往往会想到长青、华帝、圣雅伦，其实，在火炬开发区也隐藏着这样一个“隐形冠军”——专业为美国PCM集团生产UPS（不间断电源）的台资企业中山冠虹电子有限公司。

全球每10台UPS就有1台产自PCM

    当我们的电脑、仪器正常运行中，最害怕的就是突然停电，从而导致数据丢失、系统紊乱。要保证电子产品的安全运转，就必须给它装上保险——不间断电源。UPS（不间断电源）要完成的主要任务是向用户的关键设备，如互联网的数据中心、银行的清算中心、证券交易及期货贸易系统、自动化办公系统等提供高质量的、无时间中断的交流电源。

    美国PCM集团成立于1987年，初期以生产小型UPS为主，于全球首家推出第一台采用CPU控制的微型UPS，此举极大地推进了UPS的发展，使得微型UPS更趋向于智能化；并随后于九十年代初利用最先进之S.P.W.M.（正弦脉冲宽度调制）技术开发了中大型在线式UPS，此类UPS的出现，使得UPS的应用不再局限于PC等外设，在航空，医治，自动化控制等领域得以广泛应用，极大地拓展了UPS的应用范围。

    随着网络应用的逐渐普及，特别是互联网规模的日趋扩大，UPS在网络与电子商务飞速发展的年代里迎来了它的黄金时期。PCM UPS全球销售额每年以超过20%的幅度迅速增长，在印度、俄罗斯、泰国、日本等地都有着极佳的品牌知名度与市场占有率，每年有超过50余个国家的300万用户选用PCM UPS，并为各国知名品牌OEM生产。目前，PCM UPS已经占据UPS中高端产品市场的主流，有超过2000名员工分布于全球。2006年年产量达到300万台，成长为全球第二大UPS生产企业，全球销售的UPS中每10台就有1台出自PCM。

    中山冠虹电子有限公司为美国PCM集团亚太区台湾科风股份有限公司的全资子公司，于2002年9月成立，公司占地面积18000平方米，第一期投资兴建厂房及宿舍共计8000平方米，主要生产项目为UPS（不间断电源），规格自250伏安到100千伏安，每月产量可达20万台UPS。现有员工500多人。

UPS科技先锋

    中山冠虹电子拥有的完整的产品线，从500VA后备式至120KVA在线式，机种齐全。通过多项国际品质认证，如国际ISO9001：2000、英国BSI ISO9001认证、美国UL 产品安全规范认证、欧洲CE 欧共体产品安全规范及电磁兼容性要求、美国FCC 美国联邦通信委员会FCC认证、欧洲TüV 、德国TüV技术监督协会认证等，得到全球各用户群的首肯。

    PCM集团非常重视科技创新，目前集團有12个研发部门，拥有科研人员100多名。强大的研发队伍，高科技的研发设备，根据市场的发展不断研发UPS新产品，目前产品共有5大系列200多个品种，可满足中高端用户的不同需要。

    随着计算机网络技术、全球化通信技术和高精尖的精密加工工业的发展，对电源的要求越来越高。而在线式UPS可向用户的负载提供纯洁、稳压、无频率突变（稳频）、抗干扰和波形失真极小的全天候高质量正弦波，满足了对电源高质量、高可靠性的需求。冠虹电子研发的在线式系列UPS获得成功，在市场取得巨大反响。2003年荣获广东省政府及厦门市政府协议采购UPS指定品牌及供货资格，荣获广东省电信、福建省电信、四川省电信之PHS小灵通户外机站加装UPS项目获得入围及供货资格；2004年9月中标全国农产品批发市场信息系统建设硬件部分采购项目（向全国２００多个农产品批发市场供应优质的不间断电源设备），被认定为安徽省远程教育信息化项目UPS 供应商；2005年成为深圳市行政事业单位计算机外围设备协议采购商、上海复旦大学信息化项目UPS供应商、安徽省“三警合一”信息化项目UPS供应商、工业专用UPS成功中标内蒙古额尔多斯发电厂的脱硫工程项目，重庆市政府采购办公设备协议供应商,獲得GE(美国通用电气)认证,成為GE合作夥伴。

    冠虹电子所具有竞争力不只来自于硬件而且也来自于优秀的软件研发能力，冠虹电子所设计的软件UPSMON配合网络可以允许网络管理者运用线上及在线互动UPS从计算机的屏幕来监控电池、电力负载、输入和输出电压及其它的状况，以不同颜色的图表在软件上显示及监控UPS的状态，在国际上是仅有的同时可监控3000个UPS的软件。 

明日之星

    冠虹建厂5年以来，一直保持快速发展，公司由最初的100多人发展到现在500多人，其中大中专以上学历的占44%。冠虹电子在管理中注重精神文明建设，成立了精神文明领导小组，积极组织开展道德实践、团结协作、争先评优等活动，为提升企业文明起到很好的促进作用。冠虹电子还在员工中成立了工会，工会与福委会合并组成一个集体，作为员工的主心骨，每年组织员旅游、运动会、年终聚餐及各项晚会及竞赛，工会每年年终选举出优秀员工，进行奖励和表彰，创造出了一个良好的工作和生活氛围。在珠三角地区严重缺工和人员流动极大的情况下，冠虹电子的员工流失率每年保持在5%以下。冠虹电子的良好企业文化得到了开发区的充分肯定，被火炬开发区评为2006年度优秀精神文明建设单位。

    随着PCM在全球UPS行业中高端市场占有率的不断扩大，中山冠虹电子在其全球战略中越来越发挥出重要作用。台湾科风公司已将全球的生产基地逐渐移至中国大陆，目前中山冠虹电子正在积极着手厂区扩建计划，预计年产UPS可达500万台。

    2006年10月，台湾科风公司宣布进军太阳能产业，中山冠虹电子仍是主力军，将承担太阳能电池转换器的主要生产任务，一个太阳能行业的“明日之星”正在冉冉升起。