金升阳开展员工拓展训练活动

    六月的广州，骄阳似火，广州金升阳科技有限公司研发部的所有人员来到位于广州东部的笑翻天乐园进行团队拓展训练。   

    “今天大家来到这里进行一天短暂的体验式拓展培训，是帮助大家把工作生活中习以为常、容易漠视的观念和行为进行再认识和崭新体验，只有自己真正感悟到了，才能有所收获。”教练的一番话将还在说笑的同事们拉回到拓展训练的现场中。直到今天，我才真正意识到在这一天的考验里，个人的智慧与团队的合力是多么的重要。

  首先是一个简单的游戏：“惯性拍手”，游戏的规则简单到我不想用文字去描述它，但游戏背后的意义却远非文字所能表达，教官给了我们一句点睛之笔的总结：“惯性是导致许多工作低效、不能如期完成、损失团队利益的罪恶之手。”
                                  
    团队利益无小事，这是怎样高度的一种定义啊！在成员分工协作、各尽其能、高度负责，牵一发而动全身的社会，对团队是什么样的要求？是要求个人激发自我潜力，超越团队目标；是时刻认识到细节决定成败；是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标，再加上充分的沟通和协作，才是完美的团队。
                                     
    在经历了一场团队认识的革命性洗礼后，接下来的“突击障碍”、“信任桥”、“智力剪纸”，让我们领悟到了“牺牲小我成就大我”的个人奉献精神；感悟到了每个人都是渴望被信任的，有了别人的信任，身上便平添了责任感，在本着对自己对他人负责的态度，压力才能转化为不尽的动力；个人的智慧和团队的决策是完成共同目标的重要推动力。同时，这些活动也培养了我们在管理工作中的许多必需特质：领导的决策力，快速反应的应变能力等。最后的“密码传递”活动令我们参与其中的每一位队员都终生难忘。活动前教官三番五令的游戏规则说明也许让大家觉得太小瞧我们了。三只队伍各十五人纵队列好，要求只能用点、锤、拍三种暗号从后面敲击前一名队员的头至腰部的地方，传递0.000-9.999之间一个密码。这就是每一个团队的任务，要求的是团队集思广益，命令有力；成员绝对服从和执行有力。10分钟时间里各队认真的编码和制定规则，队伍中既有各舒已见的争论，也有强有力的命令。第一轮比赛开始，嘈杂声音渐渐沉静，甚至寂静，只有密码指令在队伍中徐徐前进的节奏声．．．．．．十分钟过后，密码由队伍最前的的一个人交到了教官手里，每个人都在翘首等待教官的结论。结果是大失所望，三个密码“0.11、0.12、0.13”传至最后部分失真，变为“0.11、0.05、0.31”。各队讨论５分钟第二轮比赛开始：仍然全军覆没。２分钟交流后最后一轮比赛开始。每个人都意识到责任和专注的重要性，也渴望自己被充分信任，密码在传递中的不断丢码在别人的眼里，也在充分信任你的人的心里，密码一次次被终止，反复传递．．．．．．队伍依然寂静，而一位队员反复错译密码，让大家感悟到团队的能力和管理尚待提高。时间终止时，密码最终未被终端准确“解码”。另两只队伍也仅一只队伍准确“解码”。此时此刻，我完全能够感受到队员们自责的心――为自己的小小失误，没有完成团队的誓言，同时也感慨机会的稍纵即逝。做为团队领导者，此刻也深深认识到自己未能及时作出分工调整，使每个队员明确自己的任务和目标，导致了整个团队的失利。全队上下无不为之惋惜，然而机会只有一次，失败就是就是失败，此时的汗水已湿透了每个人的衣服。
                                        
    高效团队拓展培训已落下帷幕，一天里队员们在教官精心安排下体验到了也许日常生活中从未正视过的亮点。我们生活在团队中，每个人的激情、智慧和奉献，才能成就团队的骄傲。我们感谢教官的启迪和引导，也感谢公司给我们这样的学习机会。一天酷暑中的辛劳和汗水换来如此深刻的心灵震撼，我们每一个人都刻骨铭心。教官集合队伍的讲话还在耳边响起，“今天的公平是对你的恩惠，不公平是对你的激励；你期望的成功，只能靠你今天的努力付出，对自己付出，对团队付出。”